Olá,
Com o fim da “Hack de carreira” (ainda apegada), decidi que estava na hora de escrever a respeito do que estou atuando no momento. Já falo um pouco sobre na seção “Falando sobre agilidade”, mas agora os desafios incluem alguns assuntos mais amplos da gestão de pessoas e acho que eles merecem ter uma seção específica.
Aproveitando que vou iniciar uma nova seção, também decidi que seria um bom momento para repaginar toda newsletter. Por isso, a edição de hoje está dedicada para essas mudanças. Nem tudo é novidade, mas pensei muito para escolher o que sairia e o que seria mantido, para que siga fazendo sentido o motivo da existência da Trilha de Valor.
Mais uma vez, obrigada por me acompanhar e boa leitura.
Abraço,
Ingrid Machado
Nesta edição
🆕 Novidades da newsletter
🎊 Resultado do sorteio
💻 Últimos posts do blog
Novidades da newsletter
Iniciando pelas novas seções, a partir da próxima edição, a Trilha de Valor vai ter as seguintes estreias:
Sobre gestão: desde quando me tornei Squad Leader, venho direcionando os meus esforços para aprender cada vez mais a respeito da gestão de pessoas. Tenho muitas anotações e práticas a respeito e decidi organizar esse material para compartilhar com quem se interessa pelo assunto;
Livro do mês: retomar o hábito da leitura me ajudou muito no meu objetivo de aprendizado continuado e existem tantos livros bons que eu gostaria de compartilhar, que decidi criar uma seção mensal para isso. O foco é em livros de não ficção e que, de alguma forma, me ajudaram a avançar no meu desenvolvimento pessoal e na minha carreira.
Algumas seções serão mantidas:
Falando sobre agilidade: de vez em quando tem sido difícil falar sobre algum tópico e achar que ficou bom o suficiente. Por isso, vou manter a seção, mas não será fixa. Gosto muito de escrever sobre agilidade, mas acho que acaba sendo o texto onde sou mais crítica a respeito do que envio. Para manter a experiência de escrever a newsletter prazerosa, essa foi a solução que encontrei;
Lista de leitura: apesar de não parecer, sigo firme e forte nas leituras que prometi fazer no final do ano passado. A seção segue com todos os livros, independente do gênero, e espero manter ela em todas as edições;
Últimos posts do blog: a seção com mais altos e baixos das últimas edições. É onde eu mais percebo que os meus projetos dependem literalmente de mim para acontecer e acho que nem preciso terminar o meu pensamento para você entender que estou triste pensando nisso agora.
E algumas seções já cumpriram a sua função ou não fazem mais sentido:
Recomendações da edição: nem sempre as recomendações eram a respeito de algo que não tinha sido citado na edição. Assim, acho que faz mais sentido incluir os links diretamente nos textos, o que também vai deixar cada edição mais enxuta.
Posts futuros do blog: aqui eu sentia o peso das promessas não cumpridas cada vez mais forte. Solução mais fácil: matar a seção de vez. E foi essa mesma que eu escolhi. Caso tenha algo em vista, incluo na seção sobre os últimos posts e tá tudo certo.
Resultado do sorteio
Na última edição, abri um formulário para sortear um livro e, curiosamente, somente mulheres se inscreveram. Acredito que tenha sido porque o livro é mais direcionado para o público feminino, mas gostaria de reforçar o quanto ele é um ótimo material para qualquer pessoa.
Sem mais enrolação, quem ganhou o sorteio foi a Myreli Borba! Trabalhei com a Myreli no meu primeiro emprego e não poderia ficar mais feliz com o resultado. Sei que ela vai fazer muito bom proveito das dicas do livro para evoluir a carreira maravilhosa que ela já vem construindo.
Obrigada a todas que se inscreveram!
Últimos posts do blog
Seção onde envio as atualizações do blog, sempre no estilo slow blogging.
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Insights
Meu primeiro ano escrevendo uma newsletter
A Trilha de Valor ainda não tem um ano completo, mas considero que essa experiência começou no primeiro envio de newsletter que fiz, usando o Mailchimp. Para compartilhar como tem sido, escrevi esse post que tem algumas informações e imagens interessantes para acompanhar a evolução desse projeto.
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Facilitação
Sim, eu levei praticamente um mês para postar um texto com um minuto de leitura. Algumas vezes nem eu sei justificar o que eu estava fazendo, mas está postado finalmente. Ele é o último post da série com as definições dos modelos que formam a base da Gestão de Mudanças 3.0.
Espero que tenhas curtido as novidades. Como sempre, basta responder esse email para dar feedbacks a respeito das mudanças e de qualquer conteúdo enviado por aqui.
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Por hoje é isso, boa quinzena!
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Imagem do preview de Andrey Haimin, via Unsplash