Trilha de Valor #7: Protagonismo de carreira
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Trilha de Valor #7: Protagonismo de carreira
Tempo de leitura: 13 minutos
Olá,
Seguindo ainda na mesma linha da edição anterior, hoje venho falar sobre protagonismo de carreira. Por muito tempo fiquei no piloto automático e, nas vezes em que tomei as rédeas, foquei apenas no meu emprego atual. Ainda bem que nunca perdi o interesse por aprender e consigo ir ajustando a trajetória conforme descubro o que é melhor para mim.
Estudar sobre carreira e dividir aqui a minha jornada me ajuda a seguir com esse protagonismo em primeiro plano, para evitar que histórias como as que eu conto no "Hack de carreira" se repitam. Mas essa edição chegou no ponto de virada. Hoje vou falar sobre mudanças e sobre ter a coragem de fazer alguma coisa, mesmo sem saber no que vai dar.
Espero que gostes e que te ajude a refletir a respeito da tua própria trajetória.
Abraço,
Ingrid Machado
Nesta edição
🔄 Falando sobre agilidade: Melhoria contínua na carreira
🧭 Hack de carreira: Me entendendo como protagonista
📝 Recomendações da edição
📚 Lista de leitura 2021
💻 Últimos posts do blog
⌨️ Posts futuros do blog
Falando sobre agilidade: Melhoria contínua na carreira
Uma seção para falar de agilidade, mas trazendo a minha visão com anos de atuação como Scrum Master. Como fazer a teoria ser aplicada na prática? Como adaptar as diversas técnicas para os diferentes contextos onde a agilidade pode ajudar? Como usar a agilidade para fazer a diferença? São essas e outras perguntas que tentarei responder, além de também trazer questionamentos para quem me acompanha.
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As pessoas sempre falam sobre como é possível aplicar a agilidade em qualquer área da nossa vida e eu também acredito que isso é verdade. Se ao ler o Manifesto Ágil você se colocar como o time e substituir o produto por algum projeto pessoal ou área da sua vida que queira aplicar a agilidade, é fácil entender como conectar os pontos.
Para falar sobre o assunto dessa edição, fiz esse paralelo com o seguinte princípio:
Em intervalos regulares, a equipe reflete sobre como se tornar mais eficaz e então refina e ajusta seu comportamento de acordo.
Se você está acompanhando a história que estou contando no "Hack de carreira", deve ter percebido que eu não costumava fazer essa reflexão periodicamente. Havia sim a sensação de insatisfação, mas não necessariamente uma análise da causa e um plano de ação para resolver a situação. Aqui vou adiantar um pouco da conclusão dessa história e falar sobre como aplicar esse princípio na carreira para direcionar esforços para algo melhor, ao invés de se contentar apenas com o que temos no momento.
Avaliando a situação atual
Para qualquer processo de melhoria, é preciso avaliar a situação atual. Senão, como saber o que não está funcionando? Ou como saber o que devemos resolver primeiro? Pensando num cenário de evolução de carreira, ou seja, não pensando apenas no emprego atual, podemos nos fazer as seguintes perguntas:
As minhas atividades estão alinhadas com a minha formação?
O papel que desempenho atualmente condiz com as minhas expectativas?
Eu gosto do que eu faço?
Eu vejo oportunidades para me desenvolver?
Existe um processo para apoiar o meu desenvolvimento?
Me vejo fazendo a mesma coisa no futuro?
Você pode incluir mais perguntas que façam sentido, essas são apenas exemplos. Note que nem todas as perguntas precisam ter uma resposta afirmativa para serem consideradas como avaliações positivas. Se as suas atividades não estão alinhadas com a sua formação, mas você gosta do que faz, isso não deve gerar nenhuma mudança de emprego, por exemplo.
Montando um plano de ação
Depois de avaliar a situação atual, você pode chegar à conclusão de que está feliz exatamente do jeito que está ou que precisa de alguma mudança. De qualquer forma, o próximo passo é montar um plano de ação. Se você está satisfeito com a situação atual, não custa ter um plano para evoluir no trabalho que te faz feliz. Caso precise de alguma mudança, o plano pode incluir ações um pouco mais drásticas.
Liste possíveis ações de melhoria e ordene por prioridade. Caso o número de ações seja muito alto, inicie pelas mais fáceis ou pelas que dependem mais de você. O importante é pensar em ações que vão além de resolver a sua situação atual. Considere também que devemos nos desenvolver pensando em oportunidades futuras. Exemplo: você quer muito ser promovido, mas o cargo exige que você tenha algum certificado específico. Um bom plano de ação inclui estudar e fazer a prova para o certificado, ficando assim preparado para a vaga quando ela estiver disponível. Esperar a oportunidade aparecer para ir atrás dos requisitos pode ser um tiro no pé e já vi acontecer diversas vezes.
Se pretende fazer uma mudança mais radical, inicie pesquisando quais são as exigências das vagas disponíveis no mercado e quais são os tipos de atividades envolvidas. Quando estou querendo me atualizar, costumo olhar as vagas de outras empresas para saber o que está sendo usado atualmente. Agrupar requisitos em comum e avaliar quais você já atende e quais precisa evoluir é uma boa forma de selecionar tópicos para estudo.
Tente manter o plano com atividades factíveis e com alguns prazos. Não adianta iniciar com todas as ações imagináveis se nenhuma delas for executada.
Executando o plano de ação
Com um plano organizado, contendo todas as ações ordenadas por prioridade e esforço, só resta executar. Apesar de parecer simples, é muito comum se motivar no calor do momento, querendo fazer mil mudanças quando estamos desmotivados. Então alguma coisa acontece, deixamos aquela motivação de lado e esquecemos o planejamento. É igualmente comum se arrepender de fazer isso na próxima situação em que retomamos o desejo por mudança.
Por isso, recomendo que faça desse acompanhamento um hábito. Não é preciso acompanhar o plano de ação todos os dias, mas ter uma frequência que te permita executá-lo sem perder o ritmo é essencial.
Documente o que você aprendeu, destaque o que deu errado ou o que você descobriu que não era o que imaginava. Além de ter um direcionamento claro de onde deseja chegar, tão importante quanto é ter uma noção do que não faz sentido. Apesar de as vezes ser impactante, também é muito bom descobrir que o que tínhamos planejado não faz mais sentido porque mudamos e/ou entendemos melhor o que nos faz feliz.
Revisando o planejamento
Como já mencionei, as coisas mudam. Você pode ser uma pessoa extremamente técnica que decide virar gestora. Ou ser alguém que atualmente trabalha com artesanato e decide iniciar na área da tecnologia. Independentemente do tamanho das mudanças, elas vão acontecer no meio do caminho e a melhor forma de seguir feliz com as suas escolhas é abraçando as oportunidades diferentes e se preparando para elas.
Considere fazer uma revisão de forma mais geral no seu plano de ação a cada semestre, pelo menos. Verifique quais foram as ações que você conseguiu concluir, quais fizeram sentido, quais não fizeram, o que você documentou para cada escolha. Não espere para fazer essa revisão apenas quando estiver diante de uma mudança. Nutra esse planejamento e reforce as suas escolhas de forma constante.
Se você colocou prazos nas ações, revise quais você não conseguiu cumprir para fazer estimativas melhores nas próximas vezes. Também revise as que não foram concluídas totalmente para entender se poderiam ter sido quebradas em ações menores. Concluir ações menores é muito motivador e nos faz seguir adiante, enquanto ter uma ação gigante que nunca é concluída apenas nos deixa frustrados.
Pense na sua carreira, não no seu emprego
Essa dica vem diretamente do "Como as mulheres chegam ao topo", livro que eu comento em praticamente todas as edições. Faça planos para o curto, médio e longo prazo. Entenda que nem sempre precisamos estar totalmente insatisfeitos para fazer uma mudança.
Trabalhar com propósito e com o que gostamos é maravilhoso e ter uma carreira pautada nisso é muito recompensador.
Hack de carreira: Me entendendo como protagonista
Nesta seção, vou falar sobre como mudei alguns comportamentos que cultivei desde o meu primeiro emprego e que até pouco tempo atrás me prejudicavam e eu não tinha consciência. No decorrer das edições, vou explicar um pouco melhor como tudo aconteceu e espero que sirva de exemplo e motivação. O primeiro capítulo dessa história foi contado na primeira edição.
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Foram 6 edições tentando dar um contexto da minha atuação antes de realmente entrar no cerne da discussão da seção. Todas as experiências profissionais tiveram pontos positivos e pontos negativos, mas algo que entendi há pouco tempo é que em todas essas experiências quem estava vivendo elas era eu mesma. Isso significa que eu aceitei situações desagradáveis, eu dei importância para opiniões alheias que não agregavam em nada e eu é quem deveria mudar e resolver os meus problemas. Para ficar claro, não estou dizendo que é tudo comigo, apenas que eu posso controlar o que está ao meu alcance.
Essa minha conclusão não saiu do dia pra noite. Eu estive em muitos times como Scrum Master e, apesar das diversas dificuldades que enfrentei, decidi que esse é o papel que quero seguir desempenhando e onde vou me desenvolver. Depois de muitas conversas, feedbacks e 1:1's eu já tinha tomado essa decisão. O problema seria como colocar em prática.
Eu já citei anteriormente o livro "Como as mulheres chegam ao topo", então você sabe que essa seção tem muito a ver com ele. O livro foi a leitura escolhida no mês de março no clube do livro das Mulheres de Produto e agradeço muito a essa ótima escolha. Ele foca nos 12 hábitos que as mulheres geralmente possuem e que impedem seu crescimento e a minha avaliação é que cada capítulo é um tapa na cara.
Queria deixar claro que quando falo sobre cada capítulo ser um tapa na cara, me refiro àquele tapa necessário. Aquele para acordar quem está vivendo em modo automático e tem várias crenças limitantes que não permitem que se saia do lugar. Essa newsletter é um exemplo disso, se eu não duvidasse tanto da minha capacidade ou não ficasse com tanto medo de julgamentos, ela já existiria nesse formato há muito mais tempo.
O livro nos instiga a avaliar o nosso momento atual. O que eu acho meio óbvio, porque realmente é importante avaliar a situação atual antes de tomar qualquer decisão. Mas por muito tempo eu não fiz essa avaliação e segui sem direção. Porém, toda a história que contei para você nas edições anteriores, foi para mostrar da forma mais sucinta possível como fiz a retrospectiva da minha carreira, para entender o que precisava mudar.
Então, a cada capítulo do livro, tentei relacionar o hábito descrito comigo mesma e com situações que poderiam ter sido diferentes se eu agisse conforme os autores sugerem. Ao final do livro, estava com várias anotações a respeito do que poderia mudar e como poderia colocar essas mudanças em prática. Tudo isso foi feito após a última transferência que comentei na edição anterior. O fato de estar sempre em movimento sem uma gestão me acompanhando por tempo suficiente foi o que me levou a tomar consciência da minha situação e querer assumir o protagonismo da minha carreia. Porque, até aquele momento, estava deixando que outras pessoas decidissem por mim.
Foi uma conclusão bem importante entender que o meu gestor deve me guiar e não ser quem toma as decisões por mim, até porque esse não é o papel da gestão. Se eu ficasse esperando por isso, certamente seguiria andando em círculos.
Ao mesmo tempo em que avaliava a minha situação, decidi mudar o formato da newsletter que tinha anteriormente e formatar para esse modelo atual, com a seção "Hack de carreira" falando sobre a minha trajetória e o que mudou com as minhas decisões. Não sabia se daria certo ou errado, mas sabia que alguma coisa iria mudar e seria interessante compartilhar, principalmente para motivar outras pessoas a saírem de situações que não condizem com o que querem e merecem.
A partir da próxima edição, vou compartilhar com você como interpretei cada hábito e quais sugestões consegui colocar em ação.
Recomendações da edição
Seção com as recomendações relacionadas com o assunto da newsletter ou com novidades interessantes e que acho que vale a pena conhecer.
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Curso de comunicação e oratória - Conquer
A Conquer liberou mais um curso gratuito e, caso mantenha a mesma qualidade do curso de Inteligência Emocional, acredito que vai ser um conteúdo muito interessante. As inscrições estão abertas até o dia 23/08 e o curso fica disponível gratuitamente até o dia 31/08.
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5 Engineering Manager Archetypes - Pat Kua
Uma das minhas maiores dúvidas na mudança de emprego que fiz era em qual papel de liderança eu mais me encaixava. Este post explica os 5 arquétipos de liderança e como cada um deles possui o mesmo grupo de skills com pesos diferentes. Artigo em inglês.
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Protagonismo e resiliência na carreira - Bootcamp de Liderança Feminina - WoMakersCode
Também já comentei a respeito do Bootcamp de Liderança Feminina - WoMakersCode aqui na newsletter, que foi um dos grandes responsáveis pelo meu movimento de mudança. Nesse dia do evento, foram ministradas duas palestras a respeito do protagonismo de carreira e da resiliência nas escolhas de carreira. Se você é uma mulher precisando de bons exemplos no mercado de trabalho, recomendo que você assista e se inspire nessas histórias.
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Desenvolvimento pessoal - Blog
Eu tenho uma categoria no blog dedicada para desenvolvimento pessoal. Confesso que ainda está bem pequena em comparação com as outras, mas pretendo melhorar essa situação. Além dos posts dessa categoria, posts como "Manifesto pelo bem-estar", "Desigualdade racial no mercado de trabalho", "Dicas para o trabalho home office" e "Organizando a semana com um planner" também estão de alguma forma relacionados com o tema dessa edição.
Lista de leitura 2021
Prometi ler 12 livros em 2021. Já passei desse número, mas sigo compartilhando os últimos livros que li. A lista da promessa original pode ser vista no post Lista de leitura 2021.
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O urso e o rouxinol - Katherine Arden
Uma fábula russa extremamente envolvente. Quando incluí esse livro na lista, não imaginava que seria um dos meus favoritos do ano. Me vi prendendo a respiração em vários momentos e torcendo pela protagonista constantemente. Assim que possível pretendo comprar os outros livros da trilogia e espero que sejam tão bons quanto o primeiro.
Últimos posts do blog
Seção onde envio as atualizações do blog. Não será uma seção com envio tão frequente porque estou aderindo ao slow blogging, mas sempre que houver alguma novidade, você fica sabendo por aqui.
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Insights
Como foi o meu processo de troca de emprego
Neste post, explico as etapas do meu plano de ação para a troca de emprego recente que fiz. Tentei explicar de forma sucinta todo o processo que me levou a esse movimento, porque alguns detalhes deixei para explicar melhor no "Hack de carreira".
Dicas
Ressuscitando a minha impressora 3D
Eu vivo uma relação de amor e ódio com a minha impressora 3D. Acredito que passei mais tempo com ela parada do que com ela funcionando e, apesar de ter me queimado diversas vezes fazendo manutenção, eu adoro brincar com ela. Esse post virou praticamente a documentação de tudo que tenho que verificar quando vou usar a impressora e compartilho com quem também precisa de ajuda de vez em quando.
Posts futuros do blog
Sempre estou planejando novos conteúdos e gosto de compartilhar este processo com os inscritos na newsletter. Esta seção inclui as ideias que estão na fila e o que ando estudando e pode virar post.
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Acabei priorizando os dias de descanso, por isso não tenho nada além de tópicos sobre gestão programados para o futuro. Na segunda-feira fiz o workshop de Gestão de Mudanças do Management 3.0 e estou tentando controlar a ansiedade de escrever, porque estou num momento em que quero organizar a minha rotina novamente e me dedicar para o meu papel de Squad Lead.
Pelo menos sigo com o hábito de escrever com a newsletter que, até o momento, não deixei de enviar na data prometida. 😊
Espero que tenha sido mais uma edição interessante. Sempre fico muito feliz cada vez que recebo um feedback positivo e são esses retornos que me ajudam a direcionar o conteúdo. Então pode ficar à vontade para responder esse email com dúvidas ou sugestões.
Também espero que você siga as dicas que eu passei, ou pelo menos use elas como ponto de partida para trabalhar com algo que te motive.
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Por hoje é isso, boa quinzena!
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Imagem do preview de Dallas Reedy, via Unsplash